Повышение квалификации

Cогласно п. 2 ч. 5 ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации педагогические работники имеют право на получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. В МАОУ СОШ  № 58 разработан перспективный план повышения квалификации педагогов, по необходимости разрабатываются индивидуальные образовательные маршруты. Школа имеет ряд договоров о сотрудничестве с оганизациями реализующими программы дополнительного профессионального образования.

100% учителей нашей школы регулярно повышают свою квалификацию посредством программ дополнительного профессионального обучения. Педагоги прошли обучение по дополнительной профессиональной программе «Реализация обновленных ФГОС НОО, ООО, СОО».

Оценивая кадровое обеспечение школы, являющееся одним из условий, которое определяет качество подготовки обучающихся, необходимо констатировать следующее:

• образовательная деятельность в школе на 100% обеспечена квалифицированным профессиональным педагогическим составом;
• постоянно совершенствуется целевая кадровая система, в которой осуществляется подготовка новых кадров из числа молодых педагогов;
• кадровый потенциал школы динамично развивается на основе целенаправленной работы по повышению квалификации педагогов.

Данной работе также способствует реализация программы «Школа молодого педагога», которая предполагает закрепление наставника за каждым молодым учителей и направлена на формирование у молодых педагогов общественной активности, профессиональных идеалов, потребностей в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании. В рамках программы оказывается консультативная помощь всем начинающим педагогам по вопросам образования и воспитания учащихся, составлены и согласованы на заседании «Школы молодого педагога» планы индивидуального сопровождения молодых учителей наставниками. Молодые специалисты при поддержке наставников принимают активное участие в мероприятиях разного уровня.

Существует две основных формы повышения квалификации педагогов:

Форма самообразования. В этом случае, работник самостоятельно изучает теоретический и практический материал, самосовершенствует свои навыки и способности, разрабатывает новые способы организации учебно-воспитательного процесса. Форма организованного стороннего профессионального обучения. При этой форме организации, работник повышает свою квалификацию путем прохождения:

Стажировки;

Краткосрочных курсов – до 72 часов;

Долгосрочных курсов – свыше 72 часов;

Дистанционных курсов, удаленного обучения;

Стажировка носит практическую направленность. Она предполагает получение навыков применения теоретических знаний в определенных видах и направлениях деятельности, использования отечественного и мирового передового опыта, чтобы получить навыки работы по занимаемой должности. Продолжительность прохождения стажировки определяется организацией в зависимости от должности и целевого назначения обучения. Кроме того, стажировка может происходить при необходимости профессиональной переподготовки кадров. Это осуществляется при необходимости получения новой квалификации работником, знаний в другой области деятельности.

Различные курсы повышения квалификации нацелены на обучение по специализированным программам. Они могут быть разной временной продолжительности в зависимости от объема материала, предметной области, тематики и целей обучения.

Дистанционное обучение проводится организацией при невозможности организовать реальное обучение и необходимости донести новую информацию (например, инновационные методики преподавания, порядок организации урока) до работников.

Повышение квалификации осуществляется в дистанционной, очной с применением дистанционных образовательных технологий, очно